Detalles

• Compañía: SDi Digital Group
• Dirección: Madrid

Descripción

¡Hola! Estamos buscando un Responsable de Administración de Recursos Humanos y Nómina para unirse a Ferrovial Energy y trabajar directamente con el Director de RRHH. En esta posición, serás responsable de liderar las áreas de nómina y beneficios, auditoría y cumplimiento, inmigración y movilidad, relaciones laborales y compensación y beneficios en Ferrovial Energy.

Responsabilidades

Como Responsable de Administración de Recursos Humanos y Nómina, tus responsabilidades incluirán:

• Gestionar el ciclo de nómina para 1.500 empleados con diferentes antecedentes laborales.
• Administrar el plan de compensación flexible de la empresa.
• Construir el presupuesto anual de personal y gestionar la planificación de la fuerza laboral.
• Cumplir con los requisitos de informes de la empresa y legales (costos, personal, encuestas, etc.).
• Gestionar todas las tareas administrativas relacionadas con los empleados (nuevas contrataciones, contratos de trabajo, desvinculaciones, terminaciones) y empresas (registro de nuevas empresas, apertura de nuevas ubicaciones, etc.).
• Administrar las ausencias laborales y la comunicación con los organismos oficiales.
• Supervisar el registro y la gestión de horas de trabajo.
• Mantener y gestionar los sistemas de RRHH (Workday, SAP, etc.) y liderar proyectos corporativos de TI en la unidad de negocios.
• Representar a la empresa en entidades públicas y coordinar auditorías internas y externas y otras inspecciones laborales.
• Revisar, actualizar y mantener políticas de acuerdo con los cambios legislativos.
• Apoyar el proceso de compensación anual y los cambios de compensación fuera de ciclo.
• Liderar los casos de expatriados desde una perspectiva de inmigración, impuestos y compensaciones.

Requisitos

Para tener éxito en esta posición, deberás contar con los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Mínimo de 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH con sólida experiencia en las responsabilidades descritas.
• Conocimientos profundos y aplicación práctica de la legislación laboral y los sistemas de RRHH (se prefiere Workday y SAP).
• Experiencia trabajando con múltiples culturas y gestionando equipos.
• Proactivo, riguroso y orientado a los detalles.
• Habilidades destacadas de gestión de partes interesadas, desarrollo de relaciones e influencia.
• Fluidez en inglés de negocios.

¡Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en unirte a Ferrovial Energy como Responsable de Administración de Recursos Humanos y Nómina, esperamos recibir tu solicitud! ¡Aplica ahora!