Detalles:

Resumen de la compañía:

Selina LTD es una empresa líder en la industria del alojamiento y hospitalidad con una visión innovadora y una gran experiencia en la creación de espacios de calidad para los viajeros. Estamos buscando un/a Director/a de Compensación y Beneficios / Nómina apasionado/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo en España. Si eres una persona motivada y te apasiona el desarrollo de estrategias de compensación y beneficios, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Resumen del puesto:

Como Director/a de Compensación y Beneficios / Nómina, serás responsable de definir e implementar estrategias y programas de compensación y beneficios para nuestros empleados a nivel global. Tu papel será clave para asegurarnos de que las políticas y programas de compensación y beneficios son competitivos, cumplen con las regulaciones y fomentan el compromiso y retención de nuestro equipo. Si tienes experiencia en administración de compensación y beneficios a nivel internacional y estás listo/a para asumir un desafío emocionante, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

• Definir la estrategia de compensación de la organización, incluyendo estructura salarial, compensación variable, ofrecimientos de beneficios y programas de participación en la empresa.
• Asesorar y apoyar en el desarrollo y ejecución de planes y presupuestos a corto y largo plazo basados en objetivos corporativos, adquisiciones y planes estratégicos.
• Realizar análisis comparativos de salarios para mantener actualizada la estrategia de compensación y benefici os y encontrar oportunidades que beneficien a los empleados o ahorren costos a la compañía.
• Diseñar y liderar el proceso de revisión salarial.
• Gestionar los programas de compensación variable para asegurar el cumplimiento de los detalles y calendarios de pago.
• Asesorar a los líderes de RRHH y funcionales para garantizar salarios competitivos y programas de beneficios que fomenten la retención y reconocimiento de los empleados.
• Diseñar políticas y gestionar programas de reubicación.
• Seleccionar y gestionar proveedores externos como proveedores de beneficios y corredores de seguros.
• Negociar tarifas competitivas para beneficios y servicios globales y locales para los empleados.
• Crear y revisar políticas de beneficios para evaluar si son actuales, competitivas y legales.
• Gestionar la inscripción, elegibilidad, registros y realizar auditorías para garantizar la precisión de los beneficios.
• Apoyar a RRHH y a los responsables en el proceso de nómina para garantizar precisión y puntualidad.
• Promover y comunicar las políticas de beneficios y compensación de la compañía.
• Informar y analizar el presupuesto de nómina para todos los departamentos de Selina.
• Trabajar con los líderes de la compañía para crear la estrategia y pautas de programas de participación en la empresa.
• Gestionar los programas de participación en la empresa para todos los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos locales de compensación y beneficios durante el proceso de presupuesto y la gestión diaria.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada, o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridas.
• Experiencia de al menos 7 años en administración internacional de compensación y beneficios.
• Experiencia en una empresa pública, idealmente en los Estados Unidos.
• Residencia en Madrid, España.
• Fluidez en inglés y español.
• Capacidad para trabajar de manera práctica y demostrada con el equipo.
• Conocimientos y experiencia en programas de reubicación corporativa y gestión de proveedores asociados.
• Competencia en análisis y creación de informes de datos.
• Experiencia en gestión de programas de compensación y beneficios en varios países.
• Experiencia en comités de compensación de empresas públicas.

Ubicación: España (Debes residir en España)

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una compañía en crecimiento que valora la creatividad, la diversidad y el compromiso con la excelencia! Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.