Detalles

Descripción del puesto: Este es un rol basado en oficina con un enfoque de trabajo híbrido. Reconociendo que a veces se necesita flexibilidad, Amazon fomenta la comunicación abierta con los reclutadores sobre circunstancias especiales que requieran arreglos adaptables. En Amazon, cada día es el primer día. Y cada día podría ser la fecha de inicio de nuevas personas talentosas que se unen a nuestra empresa. Como equipo global, nuestra visión para la Adquisición de Talento (TA) es hacer de Amazon el destino principal de las personas más talentosas de la Tierra. Lo hacemos conectando a todos con oportunidades excepcionales en todo el mundo. Reclutamos para una variedad de roles en Amazon, desde aquellos que aseguran que nuestros clientes tengan una amplia selección de productos para elegir, hasta los operarios que entregan esa sonrisa del último kilómetro. Encontramos personas con talento que pueden ayudarnos a diversificar, mejorar y seguir sirviendo a millones de clientes en todo el mundo. Nuestro equipo está constantemente mejorando el proceso de reclutamiento, asegurando que sea libre de frustraciones para nuestros candidatos y nuestro equipo global. Procesamos aplicaciones y, para roles más especializados, buscamos activamente a la persona adecuada para el trabajo. Por todas estas razones, estamos buscando contratar un Asociado de Recursos Humanos talentoso y comprometido para formar parte del equipo de reclutamiento de Amazon Stores EMEA, y desempeñar un papel crítico en cumplir con los requisitos de contratación de Amazon y contribuir al crecimiento de la empresa.

Responsabilidades clave del trabajo:

• Colaborar con los equipos de contratación para construir enfoques de reclutamiento efectivos y gestionar las expectativas del cliente/socio
• Gestionar y encargarse de la publicación de nuevas posiciones abiertas, con el fin de crear una cartera de posibles prospectos
• Filtrar perfiles para los roles asignados, monitorear las aplicaciones y progresar candidatos alineados con las calificaciones básicas
• Verificar y evaluar los requisitos del trabajo para los candidatos internos y externos
• Verificar la evaluación de candidatos y los resultados de las pruebas
• Gestionar tareas administrativas para la etapa de oferta, incorporación y cierre de posiciones

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España

CUALIFICACIONES BÁSICAS:

• Nivel mínimo de C1 (CEFR) en inglés y nivel B1 en alemán
• Experiencia en el uso de la suite de MS Office (Word, Excel, Outlook) en un entorno profesional
• Experiencia relevante en entornos Administrativos/Corporativos/Servicio al Cliente

CUALIFICACIONES PREFERIDAS:

• Proficiencia adicional en los siguientes idiomas: polaco, checo, francés, italiano, turco, español, holandés, portugués o eslovaco
• Fuertes habilidades organizativas y de negociación, con un enfoque en la entrega de resultados comerciales
• Experiencia relevante en la comunicación con una amplia gama de partes interesadas
• Experiencia en reclutamiento corporativo/agencias, incluida la búsqueda o reclutamiento de ciclo de vida completo

Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos apasionadamente que emplear una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad principal de larga data para Amazon. Consulta nuestro Aviso de Privacidad para conocer más sobre cómo recopilamos, usamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos.

Este empleador es miembro corporativo de myGwork, la comunidad empresarial para profesionales LGBTQ+.