Detalles

Únete a un equipo dinámico que trabaja para combatir las devastadoras consecuencias de la conducción bajo los efectos del alcohol y las drogas en nuestra comunidad. Como Especialista en Monitoreo Judicial, mantendrás una presencia constante en la sala de audiencias para casos de DWI, revisarás expedientes judiciales, recopilarás y reportarás datos precisos, y colaborarás en la identificación de posibles obstáculos en la sentencia judicial y en la persecución del DWI. Esta posición ofrece excelentes beneficios y un ambiente de equipo.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:

• Recopilar, compilar y reportar datos precisos y completos de manera oportuna según las exigencias del programa o la subvención.
• Establecer relaciones con el personal judicial, incluidos alguaciles, secretarios y fiscales asistentes.
• Mantener comunicación regular oral y/o escrita con el Supervisor según sea necesario.
• Reclutar voluntarios de todo el estado.
• Procesar verificaciones de antecedentes.
• Iniciar el proceso de integración/capacitación.
• Asignar al voluntario al Especialista en Monitoreo Judicial adecuado según la ubicación geográfica.
• Reclutar, capacitar, apoyar y mantener una sólida base de voluntarios para la recolección de datos adecuada.

REQUISITOS DEL PUESTO:

• Secundario completo o equivalente con 2-4 años de experiencia profesional en negocios requerida. Antecedentes legales preferidos.
• Habilidad de networking competente.
• Debe poder viajar y mantener un horario flexible.
• Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle con capacidad para priorizar, gestionar múltiples proyectos y ejecutar en un entorno de alto volumen.
• Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de desarrollar y transmitir pensamientos clara, lógica y concisamente tanto verbalmente como por escrito, utilizando gramática adecuada y dominio del idioma inglés.

BENEFICIOS:

• Elegible en los primeros 30-45 días.
• Jubilación 403(b) + 3% de contrapartida del empleador.
• 4 semanas de vacaciones mensuales acumuladas.
• 12 días festivos pagos por año calendario.
• Hasta 3 días festivos flotantes por año calendario.
• Licencia médica pagada.
• Reembolso de matrícula modificado.
• Permiso de maternidad/paternidad.
• Seguro de vida básico, AD&D, de corto y largo plazo cubierto por el Empleador.
• FSA, HRA.
• Programa de Asistencia al Empleado.

Cómo Postularse

Por favor, envía tu currículum a nuestro equipo de contratación a través del botón de APLICAR a continuación.