Dettagli

Responsabilità Principali:

• Gestire la documentazione relativa ai dipendenti, compresi contratti di lavoro, documenti di assunzione e procedure di terminazione.
• Gestire questioni amministrative HR come benefit, permessi e assenze.
• Fornire supporto nel processo di valutazione delle prestazioni e nello sviluppo professionale dei dipendenti.
• Assistere nella reclutazione e selezione del personale, compreso il posting di annunci di lavoro, lo screening dei CV, l'organizzazione di colloqui e la gestione delle comunicazioni con i candidati.
• Implementare programmi di orientamento e formazione per i nuovi assunti.
• Supportare lo sviluppo e l'implementazione di politiche e procedure HR.
• Assicurare la conformità con le leggi sul lavoro e le best practice HR.

Competenze e Qualifiche:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro o campo correlato.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in una posizione HR.
• Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle procedure HR.
• Forti capacità comunicative, scritte e verbali.
• Capacità di lavorare in modo efficiente sia in autonomia che in team.
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Familiarità con i sistemi informativi HR (ad es. software per la gestione delle risorse umane).

Dettagli Azienda

LHH, azienda operante nel settore dell'intrattenimento, sta ricercando uno specialista di Risorse Umane. Se ti piace lavorare con le persone, sei orientato ai dettagli e hai una solida esperienza nel campo delle Risorse Umane, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di crescita e sviluppo professionale.

Se sei appassionato di risorse umane e vuoi fare la differenza all'interno di un'azienda in cui le persone sono al centro, invia il tuo CV e lettera di presentazione e sarai contattato per un colloquio.

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