Ingegnere Test Senior per lo Sviluppo Software (m/f/d)

NEW YORKER Information Services International GmbH

🔧 Ingegneria01/04/2024
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Dettagli

Sei un ingegnere test appassionato che desidera lavorare nel settore dello sviluppo software? Sei alla ricerca di una nuova sfida che ti offra la possibilità di crescere professionalmente e personalmente? NEW YORKER Information Services International GmbH sta cercando un Ingegnere Test Senior per lo Sviluppo Software per unirsi al nostro team.

Azienda

NEW YORKER Information Services International GmbH è una delle più grandi aziende internazionali nel settore della moda, con oltre 1.200 negozi in tutto il mondo. Siamo un'azienda che crea moda per momenti di esperienza e siamo alla ricerca di persone reali per fare la differenza. Che tu abbia già esperienza professionale o che tu sia un giovane talento desideroso di contribuire al mondo di domani di NEW YORKER, qui avrai l'opportunità di crescere e svilupparti professionalmente. Amiamo ciò che facciamo e siamo alla ricerca di persone come te.

Responsabilità

Come Ingegnere Test Senior per lo Sviluppo Software, sarai responsabile di:

  • Creare e implementare piani di test, casi di test e script di test per soluzioni software nell'ambito della gestione della supply chain.
  • Eseguire test manuali e automatizzati, creare report di test e documentazione per supportare le comunicazioni alla direzione. Verificare funzionalità, stabilità e performance delle applicazioni.
  • Identificare, documentare e tracciare i bug. Collaborare con i project manager, i consulenti e gli altri membri del team per identificare le cause principali e trovare soluzioni.
  • Contribuire alla definizione delle strategie di test, degli standard di qualità e delle best practice per lo sviluppo software nell'ambito dei processi di vendita al dettaglio.
  • Supportare le revisioni del codice e le analisi tecniche per migliorare la qualità del software.

Requisiti

Per essere idoneo per questa posizione, avrai bisogno di:

  • Laurea in informatica, informatica aziendale o un corso di studio simile.
  • Esperienza professionale nel testing del software e nel controllo di qualità, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio o della supply chain.
  • Conoscenza approfondita nella creazione di piani di test, casi di test e script di test, nonché nell'esecuzione di test manuali e automatizzati.
  • Familiarità con gli strumenti di gestione e automazione dei test, come JIRA.
  • Conoscenza nell'individuazione, tracciamento e documentazione degli errori.
  • Comprensione dei metodi di sviluppo agili e esperienza con Scrum.
  • Buona conoscenza del tedesco e dell'inglese.

Offerta

In cambio della tua esperienza e dei tuoi talenti, offriamo:

  • Sconti del 30% nei nostri negozi NEW YORKER.
  • Ingresso gratuito alle terme di Gliesmarode.
  • Vantaggi per i dipendenti presso il ristorante e hotel Jagdschloss Windenhütte a Thale.
  • Biglietti gratuiti per i dipendenti e i loro compagni per le partite casalinghe dei NY Lions.
  • Sconto esclusivo presso l'Ox U.S. Steakhouse di Braunschweig.
  • Orario di lavoro flessibile con una remunerazione e benefici sociali attraenti, come 30 giorni di ferie, un piano pensionistico aziendale e incentivi per la formazione del capitale.
  • Occupazione permanente in un'azienda internazionale in crescita.
  • Programma di mentoring personale e evento di integrazione oltre agli eventi aziendali e di team.
  • Buone connessioni con l'A2/A391 e parcheggio gratuito per i dipendenti.

Candidatura

Se sei pronto per una nuova sfida e desideri unirti a un team unico presso NEW YORKER Information Services International GmbH, invia la tua candidatura. Siamo aperti a tutti, l'importante è che tu ti adatti al nostro ambiente di lavoro. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.

Contatto: Oksana Kukharska | Recruiting Specialist Telefono: +49 531 2135 - 9255

Il tuo genere non ha importanza per noi, NEW YORKER è aperto a tutte le persone. Per facilitare la lettura, utilizziamo la forma maschile per i termini personali nel testo.

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