En SDi Digital Group, estamos buscando un Gerente de Productos Senior experimentado e interesado en resolver los desafíos de rendimiento de servicios y observabilidad a los que se enfrentan los desarrolladores y operadores de hoy en día. Como Gerente de Productos Senior, liderarás la definición y ejecución de un nuevo producto que ayude a los ingenieros y organizaciones de ingeniería a resolver incidentes de manera más rápida y a implementar las mejores prácticas a gran escala.

Requisitos:

• Experiencia en la gestión de productos técnicos para desarrolladores
• Habilidad para diseñar experiencias de usuario atractivas para productos altamente complejos
• Capacidad para sintetizar temas sofisticados y comentarios en casos claros, priorizados y con requerimientos de negocio o de usuarios
• Experiencia trabajando en colaboración con múltiples equipos e interesados
• Experiencia trabajando en empresas de software de tamaño mediano a grande
• Experiencia trabajando en productos empresariales
• Habilidades interpersonales sólidas, incluyendo capacidad de liderazgo en toda la organización, comunicación apropiada para diversas audiencias, incluyendo a nivel ejecutivo, y perseverancia y determinación
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluyendo análisis de datos
• Experiencia en SaaS y software basado en la nube
• Participación en todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo de software

Si tienes experiencia previa con visualización de datos o construcción/utilización de servicios y plataformas en la nube, ¡eso es un punto extra!

En SDi Digital Group, valoramos un entorno diverso, acogedor e inclusivo. Trabajamos tanto en oficinas como de forma remota, en línea con una fuerza laboral flexible que nos permite adaptarnos a las necesidades de nuestro equipo y garantizar su éxito.

Nuestro proceso de contratación incluye una verificación de antecedentes penales. No aceptamos currículums ni CVs de cazatalentos o agencias de contratación no autorizadas.

En SDi Digital Group, nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente diverso, equitativo e inclusivo, libre de todo tipo de discriminación, para que nuestros colaboradores puedan prosperar. Contratamos a personas de diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas. La evaluación de los candidatos se basa en sus cualificaciones, independientemente de su raza, religión, etnia, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, edad, discapacidad, neurodiversidad, estado de veterano o marital, orientación política u otras características legalmente protegidas. Revisa nuestro Aviso de Privacidad del Solicitante para obtener más información.