Esta es una excelente oportunidad para unirse a Inchcape plc., líder independiente en la distribución global de automóviles, como Líder de Compensación y Beneficios para el área de las Américas.

Detalles del puesto

Como Líder de Compensación y Beneficios, serás responsable de planificar y gestionar la implementación de la estrategia de compensación global en las Américas. Además, desarrollarás y proporcionarás orientación en la estrategia regional para asegurar que los resultados de cada país cumplan con las necesidades actuales y futuras del negocio, generando una propuesta de valor competitiva y garantizando la equidad interna y externa en los paquetes de compensación de todos los empleados de la compañía. Este rol tiene un alcance que abarca 14 mercados, incluyendo Chile, Perú, Colombia, Bolivia, Costa Rica, Panamá, Barbados, Puerto Rico, Ecuador, Uruguay, Argentina, El Salvador y Guatemala.

Responsabilidades clave

• Compensación: Gestionar las estructuras salariales y actualizar las escalas salariales de acuerdo a los estudios de mercado. Impulsar el proceso anual de incremento salarial para toda la región, validando la información de los empleados, los grados salariales, los rangos salariales presupuestarios, los resultados de las evaluaciones de desempeño, entre otros. Contribuir en todos los aspectos relacionados con la compensación, como nuevos sistemas de comisión, cálculo y administración de los pagos de bonificaciones para la región, propuestas salariales para la contratación y/o retención de colaboradores, proporcionando herramientas y análisis de mercado para garantizar la competitividad interna y externa de la organización. Participar en proyectos globales relacionados con la arquitectura salarial, bienestar y salud, comisiones, entre otros.

• Control de RRHH: Validar y aprobar las solicitudes de nuevas contrataciones asociadas a un caso de negocio o planificador de recursos. Validar y analizar los costos de las salidas de empleados. Crear, actualizar o validar y cargar políticas en la herramienta MyJourney de acuerdo a las necesidades del mercado y/o área. Crear y gestionar informes para los mercados y áreas asociados a la dotación de personal, las salidas, los correos electrónicos, las áreas, los indicadores, etc. Apoyar la creación y mantenimiento de objetos fundamentales y datos de empleados en Success Factors.

• Movilidad: Generar información para el equipo global sobre los talentos que tendrán movilidad internacional. Brindar orientación a los ejecutivos durante su proceso de traslado. Generar iniciativas sobre los beneficios a implementar en la región.

• M&A: Participar en procesos de fusiones y adquisiciones mediante la elaboración de planes de transición y alineación de paquetes y procesos de compensación y beneficios.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en compensación y beneficios a nivel regional/global.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Economía u otras áreas relacionadas.
• Amplios conocimientos de Excel.
• Dominio avanzado del inglés (hablado y escrito).

Competencias principales

Pensar estratégicamente mientras se entrega operativamente, ser un aprendiz rápido, tener autonomía, ser altamente organizado pero flexible para trabajar en un entorno acelerado. Colaborativo, consciente de la diversidad cultural y constructivo en el establecimiento de relaciones para lograr un trabajo fluido en toda la región.

Sobre Inchcape plc.

Inchcape plc. es el principal distribuidor automotriz global independiente de múltiples marcas, operando en más de 40 mercados y territorios con un portafolio de las principales marcas de automóviles del mundo. Inchcape Americas, una parte significativa del Grupo, distribuye vehículos nuevos y piezas en más de 13 mercados y territorios en América del Sur y Central, para OEMs que incluyen varios socios de vehículos comerciales. Inchcape Americas sigue impulsando la consolidación del sector con varias adquisiciones estratégicas en una industria compuesta principalmente por distribuidores regionales y más locales, donde la combinación de capacidades digitales, datos e información sobre el consumidor son cada vez más valiosas.

¡Únete a nuestro equipo en Inchcape plc. y lidera la estrategia de compensación y beneficios para las Américas!

Esta oferta de trabajo fue publicada originalmente en GrabJobs.