Detalles
Responsabilidades:
- Garantizar la digitalización y la integración de procesos y sistemas en recursos humanos.
- Asegurar la adopción de plataformas digitales en la empresa.
- Colaborar con clientes internos para mejorar las plataformas digitales actuales y futuras.
- Gestionar el portafolio de proyectos digitales de recursos humanos.
- Estandarizar la gestión de proyectos digitales y los procesos de gobierno.
Requerimientos:
- Educación: Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas u otros relacionados.
- Experiencia: 5-8 años en gestión de proyectos de transformación digital, preferiblemente en recursos humanos.
- Conocimientos técnicos en gestión de proyectos.
Beneficios:
- Contratación 100% Nominal.
- Prestaciones superiores a las de Ley.
J-18808-Ljbffr
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