Detalles
- Tienes la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Especialista en Gestión de Talento y Relaciones Laborales. Tu rol principal incluirá tareas de onboarding y offboarding, seguimiento administrativo de proveedores de compensaciones, altas y bajas de seguros, control de facturas de prepagas y la gestión de exámenes preocupacionales y periódicos. Además, colaborarás en el desarrollo de estudiantes de carreras como Administración, Relaciones Laborales o Contabilidad.
Responsabilidades
- Experiencia previa mínima en administración y nómina.
- Dominio de Excel, fórmulas básicas, tablas dinámicas y Google Sheets.
- Conocimientos básicos de contabilidad, facturación y gestión de proveedores.
- Excelente atención al detalle, constancia y habilidades organizativas.
- Capacidad para trabajar en equipo, mantener la confidencialidad y un alto nivel de vocación de servicio.
Requisitos
- Formación universitaria en curso.
Beneficios
- Se ofrece un entorno de aprendizaje continuo y posibilidades de desarrollo en una empresa innovadora y en constante crecimiento.
Mejora tu solicitud
Permite que nuestra IA adapte meticulosamente tu carta de presentación y refine tu currículum para cumplir con los requisitos específicos de este trabajo.
Utilizar nuestros servicios de IA indica tu acuerdo para compartir tu perfil con nuestro colaborador de IA para este objetivo.
Suscribirse a alertas de trabajo
- Recursos Humanos
- Buenos Aires
Al crear una alerta de trabajo, aceptas nuestros Términos. Puedes cambiar tus configuraciones de consentimiento en cualquier momento cancelando la suscripción o como se detalla en nuestros términos.