Detalles
Planificar y dirigir los procesos de gestión del área de Recursos Humanos, garantizando el reclutamiento, retención y desarrollo del equipo. Desarrollar la visión estratégica de P&O, implementando las mejores prácticas y anticipando tendencias. Organizar y controlar las actividades de Recursos Humanos para Retail, Manufactura y Oficinas corporativas. Dirigir políticas de personas, remuneraciones y administración laboral. Liderar el equipo local de RH, coordinar programas de compensaciones, desarrollo, clima laboral y seguridad. Representar a la empresa en relaciones laborales y gremiales.
Responsabilidades
- Planificar y dirigir los procesos de gestión de Recursos Humanos.
- Organizar, controlar y desarrollar actividades en Retail, Manufactura y Oficinas corporativas.
- Liderar, organizar y administrar el equipo de Recursos Humanos local.
- Coordinar, supervisar y representar en relaciones laborales y gremiales.
Requisitos
- Experiencia de 8 años en dirección de Recursos Humanos.
- Conocimiento profundo de reclutamiento, capacitación, remuneraciones y legislación laboral.
- Habilidades en atención al cliente, relaciones colaborativas y resolución de problemas.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Capacidad para liderar y gestionar equipos efectivos.
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- Recursos Humanos
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