Detalles

Para una importante empresa constructora y de Facility Manager con una plantilla de más de 1000 empleados, estamos en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos. Este rol implica las siguientes responsabilidades:

• Dirigir y supervisar de manera efectiva el área de administración de personal, garantizando un manejo eficiente y el cumplimiento de las políticas internas.
• Gestionar reclamos relacionados con temas laborales y legales, brindando asesoramiento interno para garantizar el cumplimiento legal vigente.
• Coordinar la comunicación con delegados y zonales, estableciendo canales efectivos para una interacción fluida y constructiva.
• Supervisar de cerca los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento calificado.
• Participar en el diseño y aplicación de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos organizacionales.

Requisitos:

• Graduado universitario en Licenciatura en Relaciones del Trabajo o Abogacía.
• Conocimiento de la Ley del Contrato de Trabajo (excluyente).
• Experiencia con convenios UOCRA / SOM / Parquistas (deseable).
• Manejo de aplicativos AFIP/ANSES.
• Al menos dos años de experiencia en funciones similares, incluyendo trato con delegados.

Beneficios

Ofrecemos relación de dependencia en un entorno colaborativo en crecimiento con oportunidades de desarrollo. El trabajo es presencial y el nivel mínimo de educación requerido es universitario graduado.

Sobre la Empresa

La empresa destaca en el mantenimiento de centros de salud, edificios escolares, construcción, ampliación y mantenimiento de obras públicas, mantenimiento integral y creación de espacios verdes, así como sus servicios de limpieza hospitalaria, mantenimiento de edificios escolares, áreas verdes y polideportivos. Es una empresa líder en facility management en el país, con desarrollos innovadores y una sólida trayectoria.