招聘专员

1. 根据公司发展和人才招聘计划，进行人才的识别、招聘；
2. 负责招聘工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；
3. 充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标；
4. 与用人部门进行协调沟通，了解用人部门的招聘需求并跟进招聘进度；
5. 负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；
6. 收集行业人才动态信息，反馈推动内部人力体系改善工作。

1. 管理端到端的招聘流程，促进招聘需求的完成；
2. 有与招聘经理和业务部门合作的良好人力资源经验，有猎头背景者优先，有金融/财务/销售类招聘经验优先；
3. 良好的人际交往、沟通和解决问题的能力，良好的团队合作精神；
4. 能够协调和监控各种任务，适应性强且灵活；
5. 具有3年相关领域或同等招聘经验者优先；
6. 良好的英语读写水平，口语优秀则加分。

基本薪资（试用期全额不打折） + 年终奖 + 年度体检 + 节假日福利 + 带薪年假10天 + 带薪病假12天 + 五险一金 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日，每周2天居家办公时间