Responsabile distrettuale, Mid-Market - Nord Italia (Vendite a nuovi clienti)

ADP

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Dettagli

ADP è un'organizzazione globale quotata sul NASDAQ, che fornisce soluzioni di Gestione del Capitale Umano (HCM) basate su cloud che uniscono HR, gestione payroll, talenti, tempo, tasse e amministrazione dei benefit, nonché leader nei servizi di outsourcing aziendale, analytics e competenze in materia di conformità. Con oltre 30 anni di esperienza, tecnologia all'avanguardia e approfondite conoscenze, ha trasformato le risorse umane da funzione amministrativa a vantaggio strategico per le imprese.

Riconoscimenti e premi

  • Nomeato "Leader" nei servizi di outsourcing della gestione delle buste paga da Gartner
  • ADP è stato nominato "Leader" nei Servizi di Payroll da NelsonHall, azienda analista globale di outsourcing
  • Presente nella lista delle 50 migliori aziende per la diversità di Black Enterprise
  • Azienda classificata al primo posto nei Servizi di Dati Finanziari nella classifica The World's Most Admired Companies® di FORTUNE®

Responsabilità principali

  • Creare il proprio piano aziendale all'interno del quadro generale
  • Identificare i potenziali clienti e definire il programma di contatto entro i parametri stabiliti
  • Organizzare appuntamenti con i potenziali clienti e svolgere visite
  • Identificare e, ove possibile, influenzare le esigenze dei potenziali clienti
  • Lavorare con il reparto di pre-vendita quando necessario per sviluppare soluzioni adatte alle esigenze dei clienti potenziali
  • Presentare le risposte per soddisfare le esigenze dei potenziali clienti con soluzioni esistenti di prodotti e servizi
  • Mantenere lo strumento di gestione del database ADP scelto e attenersi ai processi di vendita definiti attualmente

Requisiti

  • Competenze dimostrabili come da profilo di competenze allegato
  • Ricerca di informazioni
  • Analisi e processo decisionale
  • Pianificazione e organizzazione
  • Comunicazione e influenza
  • Lavoro di squadra e cooperazione
  • Consegna di risultati
  • Flessibilità

Educazione ed Esperienza

  • Minimo 3-5 anni di esperienza nella vendita di nuovi business di servizi
  • Esperienza nella vendita a aziende di medie dimensioni con oltre 200 dipendenti
  • Preferibilmente esperienza nella vendita di soluzioni o servizi multistato
  • Comprovata esperienza nella gestione di cicli di vendita complessi
  • Diploma di Licenza media superiore

Cosa offriamo

  • Salario altamente competitivo e piano di compensi
  • Obiettivi realistici
  • Supporto eccellente
  • Coaching e mentoring per far progredire la tua carriera commerciale
  • Opportunità di qualificarti per il nostro Club dei Presidenti annuale
  • Programma di benefit flessibile con vantaggi competitivi relativi al livello del contratto

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