Resumen:

En Ferrer Internacional SA, creemos en el poder de un propósito y nuestra misión es generar un impacto positivo en la sociedad. Como Director Médico, tendrás la oportunidad de liderar la estrategia médica a corto y largo plazo, generar y comunicar evidencia científica alineada con los objetivos empresariales y las prioridades locales y globales. Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio en el mundo.

Detalles:

• Empresa: Ferrer Internacional SA
• Ubicación: Barcelona
• Tipo de empleo: Tiempo completo
• Fecha de publicación: 29 de abril de 2024
• Categoría: Salud

Responsabilidades:

• Definir y acordar los objetivos anuales del área médica en línea con la estrategia local y global.
• Liderar y dirigir la estrategia y actividades médicas en diferentes áreas terapéuticas y productos estratégicos, fomentando la generación de evidencia a través de asociaciones con actores clave en el ecosistema de la salud, estudios de evidencia del mundo real y estudios de diseño innovadores.
• Desarrollar y mantener la excelencia médico-científica en la filial mediante el desarrollo y atracción de talento, implementando programas de capacitación para crear un equipo ágil, innovador y colaborativo.
• Facilitar la colaboración y el trabajo en equipo entre diferentes áreas.
• Asegurar la aprobación de materiales y actividades promocionales desde una perspectiva médica y en cumplimiento con la normativa local.
• Representar a la empresa en actividades científicas internas y externas.

Requisitos:

• Más de 5 años de experiencia como Director Médico o Gerente Médico.
• Experiencia previa en áreas como información médica, estudios clínicos, farmacovigilancia, entre otras.
• Licenciatura en Medicina, preferentemente. Se considerarán también Doctorados en Ciencias de la Salud.
• Fluidez en inglés y español.

Si te apasiona generar un impacto positivo en la sociedad y liderar proyectos médicos estratégicos, ¡esperamos tu postulación! En Ferrer Internacional SA, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de reclutamiento y a evaluar a los candidatos basándonos únicamente en sus habilidades y experiencia sin ningún tipo de sesgo o prejuicio.