Quality Assurance Manager

WuXi AppTec

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WuXi AppTec ist ein führender globaler Anbieter von R&D Services für die Pharmazie- und Biotechnologiebranche. Wir suchen derzeit nach einem erfahrenen Quality Assurance Manager, der für die Organisation, Planung und Leitung der Personal-, System- und Ressourcenmanagementaktivitäten verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Prozesse und Verfahren den regulatorischen Anforderungen entsprechen.

Aufgaben:

  • Führung und Management der Mitarbeiter, einschließlich Schulung, Coaching und Unterstützung
  • Gewährleistung der Einhaltung des Qualitätsmanagementsystems gemäß den Unternehmensrichtlinien und den ISO 17025-Standards
  • Planung von Qualitätsmanagementaktivitäten, Metriken und anderen Aktivitäten zur Aufrechterhaltung der Compliance
  • Leitung und Unterstützung von internen und externen Audits
  • Sicherstellung eines wirksamen und effizienten Qualitätsmanagementsystems
  • Teilnahme an Teams und Projekten zur Qualitätssicherung in positiver und konformer Weise

Anforderungen:

  • Erfahrung in der Leitung von Qualitätsmanagementsystemen für medizinische Geräte oder pharmazeutische und laborregulierte Qualitätssysteme
  • Kenntnisse in Labormanagementsystemen von Vorteil
  • Bachelor-Abschluss oder höher
  • Gute Kenntnisse der Qualitätsnormen und -standards
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Audits durch Regulierungsbehörden
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen
  • Erfahrung mit ISO 17025 und cGMP
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfähigkeiten
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

Wenn Sie gerne in einem globalen Unternehmen arbeiten und sich für Qualitätssicherung und Compliance begeistern, dann bewerben Sie sich noch heute für die Position des Quality Assurance Managers bei WuXi AppTec. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

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