Produktionshelfer (m/w/d)
Über Uns
Die DIS AG ist einer der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister und bereits 19-mal als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. Als Unternehmen der chemischen Industrie bieten wir Ihnen eine interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Wir suchen motivierte Produktionshelfer, die zur Vielfalt unseres Teams beitragen möchten.
Stellenbeschreibung
Als Produktionshelfer sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:
- Zugabe von Rohmaterial in die Anlage
- Unterstützung bei der Verwendung von Gabelstaplern und Kränen
- Durchführung von Reinigungsarbeiten
Ihre Qualifikationen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:
- Bereitschaft zum Arbeiten im vollkontinuierlichen Schichtsystem
- Körperliche Belastbarkeit
- Besitz eines Staplerscheins (ggf. Kranschein)
Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergütung und Benefits. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Bewerbung
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, klicken Sie bitte auf 'Jetzt bewerben' und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren.
Wichtig: Trotz der aktuellen Situation rund um COVID-19 suchen wir weiterhin nach geeigneten Kandidaten und stellen sicher, dass der Bewerbungsprozess sicher und kontaktlos abläuft. Ihre Gesundheit und Sicherheit haben für uns oberste Priorität.
Ihr Kontakt
Frau Simone Hempel
DIS AG Industriestraße 123 06237 Leuna
Telefon: +49 1234567
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Verbessern Sie Ihre Bewerbung
Lassen Sie unsere KI Ihr Anschreiben sorgfältig anpassen und Ihren Lebenslauf verfeinern, um den spezifischen Anforderungen dieser Stelle gerecht zu werden.
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