Zusammenfassung:

Werden Sie Teil eines spannenden Umfelds und bringen Sie Ihr Talent sowie Ihre Leidenschaft für Personalmanagement ein! Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der nach einer herausfordernden Position sucht, in der er sein Fachwissen voll ausschöpfen kann. In dieser Rolle werden Sie Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen beraten und unterstützen. Sie werden Arbeitsverträge erstellen, verhandeln und überprüfen, sicherstellen, dass gesetzliche Richtlinien und unternehmensinterne Vorgaben im Arbeitsrecht eingehalten werden, und sich um die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Bearbeitung von Abmahnungen kümmern. Darüber hinaus werden Sie bei HR-Projekten mitwirken und diese eigenverantwortlich gestalten.

Details:

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen ergonomischen Arbeitsplatz, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und eine Kantine.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
• Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie Beendigungskonzepten
• Gewährleistung der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Richtlinien und unternehmensinterner Vorgaben im Arbeitsrecht
• Anfertigung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung von Abmahnungen mit einem Blick für Qualität und Fairness
• Mitwirkung an unterstützenden Maßnahmen und eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung innovativer HR-Projekte

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit mehreren Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Umfassende Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und Instrumenten, nachweisbare Berufserfahrung erforderlich
• Solide Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word, werden vorausgesetzt
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein starkes Bewusstsein für die Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten sind unabdingbar
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Kombination mit ausgeprägter Teamfähigkeit und mehrjähriger Berufserfahrung

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

• Anspruchsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet
• Persönliche Weiterentwicklung
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Werden Sie Teil unseres Teams und klicken Sie jetzt auf 'Bewerben'!

Ihr Kontakt:

• Frau Giuseppina Di Marco

DIS AG

• Office & Management
• Söflinger Straße 100
• 89077 Ulm

Telefon +49 731/9206310