Leiter Qualitätssicherung

WuXi AppTec

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Zusammenfassung:

Wir sind auf der Suche nach einem dynamischen und erfahrenen Leiter Qualitätssicherung, der für die Organisation, Planung und Leitung des Personals, der Systeme und Ressourcen verantwortlich ist, die für den reibungslosen Betrieb unserer Abteilungen erforderlich sind. Als Leiter Qualitätssicherung spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung der Einhaltung der behördlichen Anforderungen. Sie führen und unterstützen Ihr Team und stellen sicher, dass unsere Qualitätssicherungssysteme den Standards entsprechen.

Details:

Ihre Verantwortlichkeiten beinhalten:

  • Führung und Management des Teams, einschließlich Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsmanagementsysteme
  • Planung und Durchführung von Qualitätsmanagementaktivitäten
  • Führung von internen und externen Audits
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in qualitätsrelevanten Projekten
  • Unterstützung der Validierung von Anlagen und Geräten
  • Verantwortung für die Personalbeschaffung und -entwicklung

Anforderungen:

  • Umfangreiche Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Medizin-, Pharmazie- oder Laborbranche
  • Kenntnisse in den Bereichen ISO 17025 und cGMP
  • Erfahrung in der Leitung von Audits und Inspektionen
  • Bachelor- oder höherer Abschluss in einem relevanten Fachgebiet
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen
  • Gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir suchen eine engagierte und professionelle Führungspersönlichkeit. Wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. WuXi AppTec bietet Ihnen eine herausfordernde und vielfältige Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Karriere weiterentwickeln können.

Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht abschließend ist. Weitere Aufgaben können gemäß den Anforderungen des Managements übertragen werden.

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