Über uns

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Unser Ziel ist es, bis spätestens 2050 klimaneutral zu sein und die Welt in eine nachhaltigere Zukunft zu führen. Um dies zu erreichen, setzen wir auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Mit unseren Marken bp, Aral und Castrol sorgen wir jeden Tag für die Energieversorgung und Mobilität von Millionen Menschen.

Ausbildungsinformationen

Als Auszubildende/r Elektroniker/in für Automatisierungstechnik in Lingen werden Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen spannende Aufgaben in einem hochkomplexen Umfeld. Sie sorgen dafür, dass die Produktion störungsfrei und sicher abläuft und lernen dabei die neuesten Technologien im Bereich der Automatisierungstechnik kennen. Ihre Tätigkeiten umfassen das Erweitern, Ändern und Inbetriebnehmen von Automatisierungs- und Prozessleiteinrichtungen sowie die Wartung und Fehlerbehebung. Dabei arbeiten Sie in verschiedenen Bereichen, wie Produktionsanlagen, Schalträumen, Messwarten und Werkstätten.

Ihre Aufgaben

• Erweitern, Ändern und Inbetriebnehmen von Automatisierungs- und Prozessleiteinrichtungen
• Wartung und Fehlerbehebung
• Montage und Justierung von Sensortechnik
• Konfiguration und Programmierung von Betriebs- und Bussystemen
• Verantwortung für mess-, steuerungs- und regelungstechnische Einrichtungen

Ihre Qualifikationen

• Mindestens Hauptschulabschluss
• Technisch-physikalisches Verständnis
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Praxisorientierte Ausbildung in einem führenden Energieunternehmen
• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Strukturiertes Onboarding-Programm und Paten-Unterstützung
• 30 Tage Urlaub
• Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken)
• Möglichkeiten zur sozialen und gesellschaftlichen Engagement

Bewerbungsverfahren

Für diese Position besuchen Sie bitte unsere Website und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Hinweis: Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, sozioökonomischem Status, neurodiversen/neurokognitiven Funktionen, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Bewerber:innen mit Behinderung können angemessene Vorkehrungen in Bezug auf den Bewerbungsprozess beantragen.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbung auf diese Stelle die Zustimmung zu einer Überprüfung auf Drogenkonsum, Überprüfung der körperlichen Fitness und Hintergrundüberprüfungen beinhaltet.