Detalles

La empresa busca un Vice President de Desarrollo Universitario y Compromiso con Antiguos Alumnos / CEO de la Fundación Cal Poly para liderar la planificación estratégica, la gestión y la ejecución de todas las operaciones comerciales relacionadas con un programa integrado de desarrollo universitario. Este rol implica servir como CEO de una corporación sin fines de lucro de beneficio público 501(c)(3), trabajar en estrecha colaboración con la Junta de la Fundación y avanzar en las actividades de recaudación de fondos alineadas con la misión y visión de la universidad. El candidato exitoso será responsable de liderar un equipo, establecer objetivos claros, garantizar el cumplimiento y fomentar el compromiso de los antiguos alumnos. También llevará un portafolio personal de donantes, desarrollará una estrategia de donaciones corporativas y desempeñará un papel central en mejorar la visibilidad de la institución y sus capacidades de recaudación de fondos.

Responsabilidades

• Licenciatura en negocios, comunicaciones, relaciones públicas o un campo relacionado
• Mínimo de 10 años de experiencia en liderazgo en desarrollo, avance o recaudación de fondos dentro de una organización grande y multinivel.
• Conocimientos profundos de los principios de recaudación de fondos, diversidad e inclusión.
• Experiencia en desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Habilidad para traducir tendencias futuras en estrategias efectivas, administrar presupuestos y abogar por la asignación de recursos.
• Liderazgo empresarial emprendedor con un historial comprobado en desarrollo y una pasión por el modelo educativo "aprender haciendo" de la empresa.

El cargo requiere una sólida comprensión de la política interna, externa e institucional, así como la capacidad de guiar y manejar complejidades políticas y estratégicas. El Vice President debe demostrar excelentes habilidades de comunicación, trabajar en colaboración con diversos grupos internos y externos, y demostrar un compromiso continuo con la excelencia en el servicio.