Detalles

En un entorno de empresa SaaS como Avature, una infraestructura robusta es clave para el éxito. Es por eso que los ingenieros de la nube que gestionan nuestra red están completamente inmersos en el sistema y su trabajo tiene un impacto directo en el servicio que brindamos. Como parte del equipo de Networking, trabajarás con una amplia gama de tecnologías para mantener nuestros servicios de plataforma en funcionamiento, maximizando la capacidad de respuesta y la confiabilidad. Colaborarás con especialistas de varios otros equipos, y tendrás diversas oportunidades para aprender y crecer en nuestra área de Ingeniería.

Responsabilidades y objetivos:

• Adquirir un profundo conocimiento de toda la infraestructura y procesos de Avature.
• Ser responsable de la red, trabajando activamente en mejorar el sistema.
• Proponer e implementar mejoras en la forma en que trabajamos, buscando formas de mejorar procesos.
• Participar en proyectos para mejorar nuestra infraestructura de red.
• Monitorear, analizar y resolver problemas en la nube.
• Gestionar relaciones con proveedores.
• Automatizar tareas recurrentes y minimizar incidentes comunes.

Requisitos:

• Atento/a para resolver problemas inesperados.
• Buenas habilidades de resolución de problemas.
• Conocimiento de entornos de virtualización en la nube (AWS, OpenStack).
• Organizado/a y capaz de trabajar de forma autónoma.
• Experiencia en automatización, gestión de configuraciones (por ejemplo, Puppet), monitoreo, Python, Bash, e infraestructura como código (por ejemplo, Terraform, CloudFormation).
• El conocimiento de configuración de firewall es un plus.
• Se valora el conocimiento en administración de Linux.
• Las certificaciones de Cisco o Juniper son un plus.
• Se desea comprensión de herramientas de monitoreo (Nagios y el protocolo SNMP).

Sobre nosotros

Avature es un proveedor líder de soluciones de SaaS empresarial para adquisición de talento y gestión del talento a nivel global. Tenemos un fuerte compromiso con la ingeniería de alta calidad y el servicio al cliente, y somos reconocidos innovadores en el mercado de grandes empresas. Actualmente trabajamos con más de 650 empresas en todo el mundo, incluidas 110 de las empresas Fortune 500, las cuatro firmas de consultoría más grandes, los mayores bancos y fabricantes del mundo, y cinco gobiernos.

Diseñamos, construimos, implementamos y brindamos soporte a nuestro producto nosotros mismos. Con 26 lanzamientos al año y un fuerte compromiso con la innovación y la ingeniería de calidad, nuestra plataforma en la nube privada se ha convertido en la elección del producto para las organizaciones globales muy grandes.

En Avature, valoramos las oportunidades para aprender y crecer en un entorno dinámico, creativo y colaborativo. Fomentamos la autonomía y empoderamos a nuestra gente para abordar los desafíos de manera innovadora mientras aportan su perspectiva única a la mesa. Ofrecemos un programa de desarrollo profesional que apoya el aprendizaje continuo y el liderazgo reflexivo, y que impacta de manera significativa en la trayectoria profesional de cada individuo.

Lo que ofrecemos:

• Un entorno dinámico, enérgico y comprometido.
• Horarios flexibles.
• Trabajar de forma remota o venir a la oficina tanto como desees.
• Cuatro revisiones salariales al año.
• Opción de recibir parte de tu salario en dólares estadounidenses.
• Tres semanas de vacaciones desde el primer año.
• Cuatro semanas de licencia por paternidad.
• Cobertura de salud OSDE 310 (plan familiar).
• Cuatro días al año para asistir a eventos relacionados con el desarrollo profesional.
• Semana libre al final del año (del 26 al 31 de diciembre).
• Días libres por cumpleaños.

Una cultura organizacional que empodera a todos para ser ellos mismos es clave para prosperar en los negocios, pero, lo más importante, es un camino para crear una sociedad más equitativa. Avature fomenta un entorno diverso e inclusivo y celebra que cada persona única aporta algo diferente a nuestro equipo. Nos comprometemos a considerar a todos los solicitantes calificados de manera igualitaria y a promover igualdad de oportunidades dentro de nuestra organización.