Resumen

Estamos buscando Ingenieros de Software Backend que trabajarán en equipos de desarrollo pequeños que actúan como pequeñas empresas de software, equilibrando la refactorización y el desarrollo de nuevas características, definiendo y presentando hojas de ruta trimestrales, y participando plenamente en los aspectos fundamentales del negocio de software comercial, desde la mantenibilidad y usabilidad hasta la posición competitiva.

Detalles

• Lograr un conocimiento completo de nuestra plataforma entendiendo la compleja interacción de una amplia gama de áreas y servicios, desde la capa de red hasta el usuario final.
• Desarrollar productos sofisticados teniendo en cuenta la alta disponibilidad, el rendimiento y la concurrencia.
• Mantener una visión global de nuestros modelos y sistemas para identificar oportunidades de mejora y anticipar desafíos futuros.
• Promover y aplicar las mejores prácticas durante todo el proceso de desarrollo, desde las primeras etapas de análisis técnico y diseño de soluciones hasta el monitoreo en producción.
• Desarrollar e implementar nuestras herramientas y sistemas.
• Investigar técnicas específicas para determinar si podrían ser utilizadas por nuestro equipo.
• Participar y proponer discusiones de equipo.
• Realizar análisis técnico de código existente y realizar refactorizaciones para mejorar la calidad del código.
• Detectar y solucionar problemas en el entorno de producción.
• Contribuir a las mejores prácticas de desarrollo, confiabilidad y disponibilidad de nuestros sistemas.

Requisitos

• Desarrollador de software senior, enfocado en backend.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Experiencia en estructuras de datos, algoritmos y análisis de complejidad.
• Dominio de Java o PHP.
• Experiencia previa en DevOps es una ventaja.
• Python es una ventaja.
• Gran iniciativa y capacidad para asumir proyectos de manera autónoma.

Sobre nosotros

Avature es un proveedor líder de soluciones SaaS empresariales para adquisición y gestión de talento a nivel mundial. Tenemos un fuerte compromiso con la ingeniería de alta calidad y el servicio al cliente, y somos reconocidos innovadores en el mercado de empresas muy grandes. Actualmente trabajamos con más de 650 empresas en todo el mundo, incluyendo 110 de las Fortune 500, todas las firmas consultoras Big Four, los bancos y fabricantes más grandes del mundo, y cinco gobiernos.

Diseñamos, construimos, implementamos y damos soporte a nuestro propio producto. Con 26 lanzamientos al año y un fuerte compromiso con la innovación y la ingeniería de calidad, nuestra plataforma en la nube privada se ha convertido en la opción de producto para las organizaciones globales muy grandes.

En Avature valoramos las oportunidades de aprender y crecer dentro de un entorno dinámico, creativo y colaborativo. Fomentamos la autonomía y capacitamos a nuestro personal para abordar los desafíos de manera innovadora y aportar su perspectiva única. Ofrecemos un programa de desarrollo profesional que respalda el aprendizaje continuo y el liderazgo reflexivo, y que impacta significativamente la trayectoria profesional de cada individuo.

Ofrecemos

• Un entorno acelerado, energético y atractivo.
• Horario flexible.
• Trabaja de forma remota o ven a la oficina tanto como quieras.
• Cuatro revisiones salariales al año.
• Opción de cobrar parte de tu salario en dólares estadounidenses.
• Tres semanas de vacaciones desde el primer año.
• Cuatro semanas de licencia por paternidad.
• Cobertura de salud OSDE 310 (plan familiar).
• Cuatro días al año para asistir a eventos relacionados con el desarrollo profesional.
• Semana libre a fin de año (del 26 al 31 de diciembre).
• Día libre en tu cumpleaños.

Una cultura organizativa que empodera a todos para ser ellos mismos es clave para prosperar en los negocios, pero más importante aún, es un camino para crear una sociedad más equitativa. En Avature fomentamos un entorno diverso e inclusivo y celebramos que cada persona única aporta algo diferente a nuestro equipo. Nos comprometemos a considerar a todos los solicitantes calificados de manera equitativa y a promover igualdad de oportunidades dentro de nuestra organización.

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