Detalles
El Coordinador de Enfermería Oncológica en el Centro Integral de Cáncer Roswell Park desempeña un rol vital en el cuidado y apoyo a los pacientes durante su tratamiento, liderando un equipo multidisciplinario para garantizar una atención integral. Además de ofrecer asistencia individualizada a pacientes y familias, este rol implica la coordinación de educación y capacitación del equipo de atención. El salario anual oscila entre $93,938 y $110,817, incluyendo un atractivo paquete de beneficios.
Responsabilidades
- Evaluar, desarrollar, implementar y evaluar el plan de atención utilizando el proceso de enfermería.
- Anticipar proactivamente las necesidades de los pacientes y brindarles un apoyo centrado en sus necesidades.
- Coordinar la atención multidisciplinaria y/o multicéntrica, facilitar la comunicación efectiva con los proveedores de atención y brindar educación a los pacientes.
- Garantizar una excelente atención al cliente y gestionar de forma oportuna cualquier queja de los pacientes.
- Servir como punto de contacto para pacientes y médicos tratantes, respondiendo a preguntas y preocupaciones con prontitud.
Requisitos
- Licencia para ejercer como Enfermero Registrado en el Estado de Nueva York.
- Título universitario en Enfermería y experiencia en enfermería oncológica o experiencia en cuidados críticos.
- Cumplimiento de la orientación en enfermería de Roswell Park con capacidad para desempeñarse de forma independiente durante tres meses como Enfermero I.
- Grado en Enfermería Asociado y experiencia equivalente en enfermería oncológica o cuidados críticos.
- Cinco años de experiencia equivalente en cuidados médico-quirúrgicos en un entorno de atención aguda.
Empresa
Roswell Park Comprehensive Cancer Center, fundado en 1898 por el Dr. Roswell Park, es un referente en investigación, tratamiento y educación oncológica. Con un enfoque en la igualdad de oportunidades laborales y el respeto, promueve un entorno inclusivo que valora la diversidad y el compromiso con la innovación y el trabajo en equipo.
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