Detalles

Moody’s es una cultura de desarrollo donde valoramos a los candidatos que están dispuestos a crecer. Si te entusiasma esta oportunidad pero no cumples todos los requisitos, ¡por favor, postúlate! Puedes ser el candidato ideal para este rol u otros puestos abiertos.

Moody's es una firma global de evaluación de riesgos integrados que capacita a las organizaciones a tomar decisiones informadas. En Moody’s, estamos tomando medidas. Estamos contratando talento diverso y brindando oportunidades equitativas a grupos subrepresentados en sus carreras. Estamos educando, potenciando y elevando a nuestra gente, creando un lugar de trabajo donde cada persona pueda ser su verdadero yo, alcanzar su máximo potencial y prosperar en todos los niveles. Obtén más información sobre nuestras iniciativas DE&I, programas de desarrollo de empleados y consulta nuestro informe DE&I anual en moodys.com/diversity.

Responsabilidades

• Participar en proyectos interfuncionales relacionados con el proceso de calificaciones de extremo a extremo, iniciativas de transformación empresarial o requisitos regulatorios en evolución.
• Contribuir al desarrollo y mejora continua de herramientas y procesos de recopilación de datos para agilizar las operaciones y mejorar la eficiencia de las actividades de producción.
• Contribuir proactivamente al desarrollo de herramientas, paneles y procesos relacionados con los datos; incluyendo tareas como: diseño, creación, mejora continua, documentación y control de calidad.
• Apoyar la implementación de procesos estándar de Gobernanza de Datos y colaborar en iniciativas de Gestión de Datos que involucren:
  • Arquitectura de Datos: Construir y mantener documentación sobre la arquitectura local de datos de Moody's.
  • Seguridad de Datos: Construir y mantener documentación y controles sobre roles de seguridad y permisos.
  • Datos Maestros: Construir y mantener catálogos de datos para datos maestros y de referencia relevantes para el negocio.
  • Calidad de Datos: Asegurar la calidad de los datos a través de validación de datos, conciliación de datos y resolución de problemas de calidad de datos. Realizar tareas de limpieza de datos, clasificación de datos, auditoría de datos e informes de datos. Validar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y estándares de la industria.
  • Desarrollo de aplicaciones comerciales en Microsoft Power Apps & Automate.
• Trabajar junto a los equipos dentro del negocio o el equipo de gestión para establecer las necesidades comerciales y proponer soluciones.
• Apoyar los esfuerzos para estandarizar los procesos comerciales operativos y mejorar la eficiencia operativa.
• Apoyar, mejorar, auditar y, cuando sea necesario, construir informes automatizados y alimentadores de datos según las necesidades comerciales.
• Desarrollar un profundo entendimiento y experiencia en la arquitectura de sistemas locales de Moody's, datos, arquitectura y procesos.

Requisitos

Educación

• Se requiere título universitario en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas, Finanzas u otro campo relacionado.
• Idealmente, el candidato tiene una maestría o curso de especialización en Analítica de Datos u otro campo relacionado de una institución acreditada.
• Las certificaciones Lean Six Sigma, Agile u otras relacionadas serán un plus.

Idiomas

• Dominio del inglés y español, tanto oral como escrito.
• El portugués se considera un plus.

Habilidades y Experiencia

• 2-5 años de experiencia en roles relacionados con datos o equivalente validado, preferiblemente en la industria financiera.
• Experiencia en gobernanza de datos, establecimiento de estrategias de datos, trabajo con bases de datos, manipulación de datos y procesos ETL.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y Power Bi son imprescindibles.
• Conocimientos de Python, SQL o VBA.
• Experiencia en P. Apps, Automate, Dataverse.
• Fuertes habilidades analíticas probadas, con atención al detalle y precisión.
• Altamente organizado y eficiente, con excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse.
• Destacadas habilidades interpersonales para obtener información en toda la organización.
• Proactivo y autónomo, con capacidad para cumplir con plazos ajustados en un entorno acelerado.
• Gran compañero de equipo con una fuerte capacidad para adaptarse rápidamente al cambio y equilibrar múltiples prioridades.

Moody's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, expresión de género, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Los candidatos de Moody's Corporation pueden ser solicitados a revelar tenencias de valores de acuerdo con la Política de Moody’s para la Negociación de Valores y los requisitos del puesto. El empleo está sujeto al cumplimiento de la Política, incluida la rectificación de posiciones en esos tenencias según sea necesario. Para obtener más información sobre el Programa de Negociación de Valores, consulta la guía de referencia rápida del STP en ComplianceNet.

Por favor, ten en cuenta: las categorías de STP son asignadas por los equipos de contratación y están sujetas a cambios a lo largo del tiempo de empleo en Moody's.